Offrir un cadre professionnel agréable aux employés est essentiel pour leur épanouissement professionnel et le bon développement de l’entreprise. Dans ce sens, la semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) fut organisée afin que les différents acteurs d’une société puissent échanger avec des spécialistes du bien-être et de la santé en entreprise. En parallèle, les dirigeants ont aussi la possibilité de planifier une semaine de formation de la QVT (qualité de vie au travail) pour leurs employés. Cette formation comporte de nombreux avantages pour les organismes. Car à l’issue du processus, vous saurez comment améliorer votre bien-être au quotidien ainsi que celui des employés. Découvrons ça ensemble.
Une formation qualité de vie et bien-être au travail consiste à prévenir les risques psychosociaux et à améliorer l’environnement de travail des salariés afin de prioriser leur épanouissement professionnel. Ces formations s’adressent aux dirigeants et aux professionnels RH (ressources humaines). Plusieurs structures proposent ce type de programme comme l’organisme Neo Forma qui met en avant des ateliers faites sur-mesure afin de répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise. Les intervenants de la formation semaine qualité de vie au travail sont spécialisés dans le domaine et accompagnent les entreprises à atteindre leurs objectifs QVT pour améliorer le quotidien des salariés.
Organiser une semaine QVT comporte énormément d’avantages pour les professionnels. Grâce à cette démarche, les employeurs tout comme les employés parviennent à mieux comprendre les enjeux d’instaurer un environnement sain au travail pour que tout le monde se sente bien dans l’entreprise. Par ailleurs, en suivant une formation QVT, vous allez pouvoir faire la promotion d’une culture de prévention au sein de l’entreprise, renforcer la cohésion de vos équipes et améliorer les performances de l’organisme. Les managers et les salariés pourront échanger sur les conditions de vie au travail et créer un lien fort entre eux. Cette semaine est aussi une opportunité pour motiver les troupes tout en étant à leur écoute.
Pour améliorer le bien-être de vos équipes au quotidien, vous devrez mettre en place certaines actions. Durant la formation, vous serez accompagné de professionnels de l’amélioration de la qualité de vie au travail avec qui vous pourrez planifier des ateliers, tels que :
Il est aussi essentiel de prévoir des conférences et des réunions sur divers sujets en lien avec l’épanouissement au travail afin de pouvoir échanger sur le sujet.
Pour conclure cet article, voici d’autres conseils qui vous aideront à favoriser un cadre bienveillant au travail. Pour commencer, pensez à améliorer l’environnement de travail en y apportant plus de confort pour les salariés. De plus, veillez à manager les employés avec bienveillance pour qu’ils se sentent valorisés et Incitez vos collaborateurs à adopter une vie saine en leur proposant un programme bien-être physique et sportif. En suivant ces recommandations et en organisant une formation QVCT, vous allez pouvoir améliorer le bien-être de vos équipes au quotidien.