Les meilleurs conseils pour rédiger une lettre de motivation
Les lettres de motivation ajoutent du contexte à votre CV et vous permettent de vendre vos compétences et votre expérience à des employeurs potentiels. Pour beaucoup, la partie la plus difficile est la rédaction d’une lettre de motivation efficace. Il y a tellement de conseils contradictoires qu’il est difficile de savoir par où commencer.
Découvrez dans ce qui suit comment rédiger une lettre de motivation originale.
Comment rédiger une lettre de motivation
Pour pouvoir rédiger une lettre de motivation originale , il est important de commencer par faire vos recherches. Il est essentiel de lire attentivement la description du poste pour en savoir plus sur:
- les personnes qui liront votre lettre de motivation
- l’organisation et sa culture
- le secteur dans lequel elle opère et toute actualité pertinente
- les concurrents de l’entreprise et sa position sur le marché
Lorsque vous rédigez votre lettre de motivation, soyez bref, tout en veillant à mettre l’accent sur votre aptitude à occuper le poste. Elle peut être divisée en plusieurs sections:
- Premier paragraphe – L’introduction doit expliquer pourquoi vous écrivez cette lettre. Commencez par indiquer le poste auquel vous postulez, l’endroit où vous avez vu l’annonce et la date à laquelle vous êtes disponible pour commencer.
- Deuxième paragraphe – Mettez en évidence votre expérience pertinente et montrez comment vos compétences correspondent aux exigences spécifiques de la description du poste. Résumez tout point fort supplémentaire et expliquez en quoi il pourrait profiter à l’entreprise.
- Troisième paragraphe – Expliquez pourquoi vous convenez pour le poste, ce qui vous a attiré dans ce type de travail, pourquoi vous souhaitez travailler pour l’entreprise et ce que vous pouvez offrir à l’organisation. C’est une bonne occasion de montrer votre connaissance de l’entreprise.
- Dernier paragraphe – Utilisez le dernier paragraphe pour compléter votre lettre. Réaffirmez votre intérêt pour le poste et indiquez que vous souhaitez un entretien personnel. C’est le moment de mentionner toute date non disponible.
Une fois terminé, lisez le document et supprimez les mots et les phrases inutiles. Ne remplissez pas l’espace en répétant ce qui a déjà été dit dans votre CV. En règle générale, ne mentionnez votre salaire actuel ou vos prétentions salariales que si l’employeur vous a expressément demandé de le faire dans la description du poste. Si l’on vous demande d’inclure cette information, placez-la entre le troisième et le dernier paragraphe.
Principes à retenir
Faites:
- Ayez une déclaration liminaire forte qui explique clairement pourquoi vous voulez le poste et ce que vous apportez.
- Soyez succinct – un responsable du recrutement doit pouvoir lire votre lettre d’un seul coup d’œil.
- Faites part d’une réalisation qui montre que vous pouvez relever les défis auxquels l’employeur est confronté.
Ne le faites pas:
- Essayez d’être drôle – trop souvent, cela tombe à plat.
- Envoyer une lettre de motivation générique – personnalisez-la en fonction du poste à pourvoir.
- N’abusez pas de la flatterie – restez professionnel et mature.
